Bedrijven transformeren door mensen centraal te stellen.
Blokkeert jullie team de groei?
Verborgen misalignment zorgt voor stress, burn-out en hoge kosten door verloop.
Ik bouwde veertien winkels, verloor alles op mijn vijftigste, en begon opnieuw vanaf nul.
Wat een mislukking leek, werd mijn grootste les in veerkracht, leiderschap en groei.
Vandaag help ik CEO’s en hun teams om die valkuilen te vermijden en hun volledige potentieel te benutten.
Benieuwd hoe ik hier gekomen ben?
